今年，恩平工业园深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，认真实施“三个一”举措，扎实推进非公企业党建“双同步”，“两个覆盖”有效提升，大力提升“两新”党建工作水平，努力打造珠三角特色标杆园区。

　　一、一季一学习，强化政治引领

　　强化政治引领，加强思想理论武装。认真制定2023年党员教育培训计划，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。实行每季度组织一次大学习，把“两新”组织党员教育培训纳入计划全程，党员教育培训全覆盖。今年以来，恩平工业园以“亲清学堂”、支部交流论坛、“一号学习日”等多种形式组织开展学习培训20多场，各支部以“车间课堂”、主题党日等形式开展学习活动36次，在区内全面掀起学习热潮。同时，把工青妇等群团工作纳入非公党建工作总体格局，引导群团组织融入中心开展工作，从优化营商环境、提高服务质量入手做到党的工作全覆盖。

恩平工业园“两新”组织掀起学习热潮

　　二、一月一交流，强化作用发挥

　　紧盯辖区“两新”党组织建设现状，做到“三个坚持”，以搭建学习交流平台为牵引，不断强化“两新”党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。一是坚持“一月一主题”，以座谈、走访多种形式开展“两新”党组织互动交流活动，组织辖区21个“两新”党组织交流经验、研究举措、解答难题，提升“两新”组织参与组织生活积极性，促进“两新”党建工作有序开展。二是坚持以开展“互访互学”为契机，引导企业实地互学互鉴，完善经营、管理模式，提高市场竞争力，促进行业抱团升级发展。三是坚持以党建业务共学共建为突破口，通过与上下游企业党组织共同开展党日活动、共研党建工作等，为企业争取了政策、资金、业务支持，强化“两新”党组织促进企业发展的能力。

恩平工业园“两新”组织党支部开展交流活动

　　三、一周一走访，强化提质增效

　　重点提升“两新”组织“两个覆盖”，着力摸清工作底数，建立常态化摸排机制，实行一周一走访，一年全覆盖，对全区“两新”组织进行全面摸底排查，建立工作台账，精准推进“两个覆盖”。通过摸查，推动符合条件的两新组织应建尽建、能建快建。面向重点领域加强党建工作，于6月21日成立广东吉鼎智能装备有限公司党支部，以“党建链”串起“产业链”，为恩平市智能装备产业链党委增添了新力量。率先成立了全市第一个电商行业党支部——恩平市电子商务协会党支部，实现了恩平市电子商务行业党建工作“零”的突破，激活了电商领域中的“红色细胞”。此外，认真抓好高质量发展党员工作，重点在规上企业、重点企业发展党员，把企业中高层次人才、高技能人才培育为党员，把党员提升为企业管理层，实行“双向”竞标发展，今年，恩平工业园计划发展党员17名，比去年翻一番，其中，非公企业发展党员16名，高技能人才3名，专精特新企业发展党员9名，江门市工业200强企业发展党员1名，高质量发展党员工作成效显著。

恩平工业园认真开展走访活动，精准推进“两新”党建提质增效