2025年以来，市人社局以“百万英才汇南粤”行动为引领，实施“三聚焦三打造”，累计发布就业岗位1.4万个，服务企业超1000多家次，城镇新增就业人数新增491人，同比增长50.67%，促进达成意向人数3000多人次，实现就业规模与质量双提升。

聚焦市场主体扩就业，打造经济增长“强引擎”。把支持市场主体发展作为稳就业的关键举措，构建“降、补、培”三位一体政策支持体系，多管齐下激发市场主体活力，扩大就业容量。一是降成本。落实“稳就业16条”政策，狠抓助企纾困保岗位。全面贯彻落实省、江门市级稳就业政策措施，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策的执行期限至2025年12月31日。截至2025年4月底，我市审核办理各项就业优惠扶持政策补助补贴123.03万元，惠及企业189家次、劳动者343人次，积极为市场主体纾困减负。二是补缺口。建立由各股室、下属事业单位负责同志担任的“首席服务专员”制度，开展“百企大走访”行动，精准对接企业用工需求，问题解决率达90%以上。如4月协同智能装备协会组织艾普升、绮力、博泰等企业在大槐开展就业用工需求调研座谈会，精准摸清市场主体需求。三是培动能。牵头成立恩平智造学院功能型党委，推动职业院校党组织与行业协会、重点企业的深度合作，形成“政校党委搭台、校企党委联动、党员先锋发力”的人才培育新格局。依托“园区技校”培训项目，加强对企业职工技能培训，截至2025年4月底已开展“园区技校”技能培训101人。

聚焦重点群体保就业，打造民生保障“安全网”。实施“三大行动”筑牢重点群体就业网。一是“英才汇聚”高校引才行动。推进“百万英才汇南粤”行动，构建“政校企”联动机制。组织市人民医院等用人单位提供百万年薪岗位赴省招聘，收到高端人才简历121份。带领产业链重点企业赴广州理工学院、广西北部湾大学、华南农业大学等高校精准揽才，达成意向298人。会同市职教中心、市电声行业协会共建视听电子实验班，定向培养产业技能人才。通过新华网、人民日报等权威媒体广发英雄帖，营造“恩爱人才”浓厚氛围。二是“暖心帮扶”困难群体行动。对就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体，实施“一对一”精准帮扶，提供职业指导、岗位推荐、技能培训等服务。今年累计帮扶就业困难人员1867人次。三是“春风送岗”失业援助行动。为失业人员建立“一人一策”个性化服务套餐，失业人员可根据需求自主选择岗位推荐、技能培训、政策享受、劳动维权、信息查询等就业服务，帮助失业人员实现再就业。今年以来，帮助1108名失业人员实现再就业，切实兜牢就业民生底线。

聚焦优化服务扩就业，打造就业生态“新格局”。创新“四项工程”构建就业服务生态圈。一是“驿站到家”便民工程。打造家门口的就业服务圈，在群众密集或“零工”集中的区域因地制宜、灵活科学建立零工市场。聚焦“百千万工程”，结合“社村”融合工作，新增设立沙湖镇上凯村、牛江镇高联村就业驿站，为农村富余劳动力打造更宽广服务台平。与市妇联共建巾帼就业驿站，为妇女打造“政策咨询、技能培训、岗位对接、创业支持”四位一体的就业闭环服务，提供更多符合“家门口就业”“弹性就业”需求的“妈妈岗”。截至2025年5月，全市已设立零工市场1个、就业驿站11个，已服务企业800多家次，发布岗位3924个次。二是“多维发力”招聘工程。打造“1+N”招聘模式，举办“南粤春暖·春风行动”系列招聘活动，今年以来累计开展招聘活动25场次，累计发布岗位1.43万个次，求职人员7193人次，初步达成就业意向3462人。三是“企业护航”联动工程。建立“三办”服务机制，分别是企业需求“马上办”，开展“人社服务进万家”党建专项行动，通过上门走访、电话联系、企业服务群对接等形式联系200多家规上企业，及时掌握企业需求；用工问题“联动办”，针对企业反映的重点问题，建立“一企一策”解决方案，通过部门联动加速协调解决用工难题；政策兑现“提速办”，明确人社各项事项办理时限，实现惠企利民政策“快享直达”。四是“政策赋能”创新工程。打造“AI+人社”服务新模式，联合恩平移动公司组织100多家企业以“人工智能+人社政策赋能企业发展-降本增效与风险防范”为主题进行政策宣讲，以政策解读与技术赋能“双引擎”驱动，全面展现恩平市“妈妈式”服务理念与优化营商环境的扎实举措。