答：劳动人事争议是指：

　　⑴、用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议；

　　⑵、因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

　　⑶、因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；

　　⑷、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　⑸、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。