今日（3月28日）下午，2025年恩平市教育系统提质提振年动员会在恩平市职教园召开。会议部署中小学党组织建设规范提质年、中小学校园文化建设提质年、教师扶志提振年工作，凝聚共识、共同奋进，为推动教育强市建设注入强大动力。恩平市教育局领导班子成员，局机关股长以上干部，各市直学校、中学、中心小学党委（总支）书记、校长，城区、城郊小学校长，幼儿园园长参加会议。

　　会议对《恩平市推进“中小学校党组织建设规范提质年”工作方案》《恩平市中小学“校园文化建设提质年”实施方案》《恩平市“教师扶志提振年实施方案》进行解读，向与会人员阐述了教育提质提振的内涵、路径和办法。

　　会议指出，恩平教育高质量发展离不开高品质的党建工作作为思想保障，离不开特色鲜明的校园文化作为育人载体，离不开昂扬奋进的教师队伍作为核心支撑。三项工作相互关联、相辅相成，党建规范提质是引领，为校园文化建设和教师队伍发展提供正确方向；校园文化提质是载体，为党建工作的落地和教师精神的培育营造良好氛围；教师扶志提振则是关键，是推动党建和校园文化工作有效开展的核心力量。只有扎实推进这三项工作，才能补齐短板，才能整体提升教育教学质量，实现教育的跨越式发展。

　　恩平市教育局党组书记、局长梁素贞提出三点要求。一要提高思想认识，深刻领会工作内涵。校长务必高度重视，真正将三项工作视为关乎学校长远发展、教师学生全面发展成长的重点工作，迅速将局党组的部署要求一并传达到位，同步推动“三个方案”在本校落地并取得成效。

　　二要细化本校目标，制定精准实施方案。校长要组织本校领导班子、骨干教师，结合学校的历史文化、师资力量、学生特点等实际情况，深入研讨，为党建规范提质、校园文化提质、教师扶志提振工作分别制定具体、可操作、可量化的目标。

　　三要强化督导落实，确保工作取得实效。校长要亲自抓落实，定期听取工作汇报，及时解决工作中出现的问题，确保每一项工作任务都能落到实处，真正实现党建规范有提升、校园文化有特色、教师队伍有活力。