干部作风决定事业兴衰成败，高质量发展呼唤优良作风。恩平市审计局持续深化作风建设，强化责任担当，推动审计干部发扬斗争精神，增强斗争本领，以苦干实干、竞标争先、大干快上的作风推动各项审计工作落细落实。

　　 一、高站位谋划，精准布局本年度审计工作

　　 坚持“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”的思路，恩平市审计局制定党建工作计划和工作要点两张清单共182项，在两张清单中相互融入政治理论学习、打造党建特色品牌、审计项目推进、人才队伍建设、党风廉政建设等内容，做到党建和业务同谋划、同部署、同落实，以“攻城拔寨”的姿态推动各项工作再上新台阶。根据审计对象基础数据库，结合恩平市实际，主动谋划本年度审计项目计划，涵盖政策落实跟踪审计、财政审计、公共投资审计、民生审计、经济责任审计、资源环境审计等方面内容，把党中央部署把握准、领会透、落实好。

　　二、高质量推进，不断提高审计监督质效

　　根据时间节点安排，恩平市审计局全力推进年度审计项目，深入开展“巡审结合”项目，加强力量上的相互支撑、工作上的相互补位、资源上的相互整合，极力打造审计精品项目，提高监督效能。

　　恩平市审计局转变工作理念，扎实做好审计整改“下半篇文章”，联合恩平市纪委监委、市委组织部和市财政局组成审计整改专项检查工作小组，到各整改责任单位开展审计查出问题整改落实情况专项检查，充分运用牵头抓总、工作会商和一线工作法“三项制度”，促进多个问题完成整改，达到预期效果。

　　为提高内部审计工作质量，恩平市审计局对全市80余名内审干部开展能力提升培训班，围绕工程审计及政府采购审计、经济责任审计等方面进行以案释法和审计经验分享，提高内部审计人员的工作能力，提升内部风险防控水平，以有力有效的审计监督服务保障经济社会发展。

　　三、高标准打造，夯实审计事业发展根基

　　恩平市审计局采用正向激励机制，健全完善“你追我赶”建功立业榜考核评价体系，激发干部积极干事创业的热情。组织开展法治大讲堂5期，审计课堂1期，选派3名审计干部参加上级审计机关的“以审代训”，从法律法规的学习和审计案例方面拓展审计视野与思维方法，提升理论水平和业务能力。此外，专题召开作风建设会议，观看作风暗访片和警示教育片2次，参观红色教育基地1次，开展提醒谈话2次，通过案件还原、案例剖析，增强审计干部廉洁自律意识，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，筑牢拒腐防变的思想堤坝。