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问:无效劳动合同应当如何支付劳动报酬呢?

  答:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

  劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。


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