会议现场

　　会上，市人社局负责人首先传达了恩平市禁毒工作暨禁毒示范创建工作推进会精神，对人社系统禁毒工作暨禁毒示范创建工作作具体部署。一要落实禁毒工作责任。人社系统全体干部职工要认真学习贯彻习近平总书记关于禁毒工作的重要指示精神和党中央决策部署，认真学习国家、省、江门、恩平禁毒工作精神。各分管领导要定期研究和推动解决禁毒工作中遇到的问题和困难等。二要夯实禁毒预防宣教。在宣传方面，要落实社会面宣传教育。办公室要常态化组织开展互动性强的“线上+线下”禁毒宣传“六进”活动，定期组织干部职工主动到市禁毒教育基地接受禁毒教育。就业促进和职业能力建设股要落实青少年毒品预防教育，组织培训机构的学生参与青少年毒品预防教育活动。其他股室、下属事业单位也要不定期组织人员到人社（社保）经办大厅、劳监（仲裁）服务厅，为前来办事的群众派发禁毒宣传资料，提高禁毒工作公众参与度和知晓率。三要开展闭环式管控帮扶。继续推进阳光工程建设，落实“阳光工程”办公室每周联合办公机制。将毒品预防教育纳入事业单位编制人员职务培训、法制教育，不断提升国家工作人员的禁毒意识；要落实国家、省、市促进就业的优惠政策和戒毒康复人员的就业扶持政策；要组织、指导公共就业服务等机构为失业戒毒康复人员进行失业登记，并提供免费的就业政策咨询、职业指导和职业介绍等就业援助；同时也要加强与其他单位部门关于禁毒工作的沟通联动，齐抓共管、共同谋划、形成合力，取得实效。

　　随后，市人社局有关负责人对《恩平人社系统禁毒工作任务分解表》作了具体讲解，将任务具体落实到股室和个人。

　　下一步，市人社系统全体干部职工将坚决贯彻落实恩平市关于禁毒工作的要求，压实禁毒工作在人力资源和社会保障方面的工作责任，切实提高思想认识，凝聚合力，以扎扎实实的禁毒成效助力创建“无毒恩平”。