为有效激发审计队伍干事创业活力，恩平市审计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以审计“三立”精神为标尺，将党建与审建融合，创新打造“你追我赶”建功立业榜，激励干部担当作为，为恩平经济社会高质量发展贡献审计力量。

　　一、主要做法

　　一是科学量化获赞。坚持“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”的思路，制定出台《恩平市审计局“你追我赶”建功立业榜实施方案》，将局《党建工作计划》和《工作要点》两张清单的工作目标任务融入获赞事项，对股室集体表现进行量化考评，设置先锋带动、项目成果、重点工作、开拓创新、能力提升5方面24个具体的获赞事项。明确受到上级部门表彰奖励、审计项目有移送线索或作出审计决定、撰写审计要情、审计专报等情况获1赞，不设一票否决事项或扣赞事项，发挥正向作用，激励审计干部主动作为，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。

　　二是系统评价获赞。将个人表现与集体荣誉相结合，与审计干部平时的教育、服务、创新工作结合，明确“你追我赶”建功立业榜工作按年度评定，以股室为单位经股室负责人和分管领导审核后，每季度更新获赞情况，并将获赞数量成绩公开化、立体式展现，接受党员、群众监督。同时，年底汇总各股室全年获赞情况，经党组审定后向全体干部职工进行通报，接受党员干部和群众监督，推动干部学有标准、追有目标，掀起你追我赶、比学赶超的热潮。

　　三是合理运用获赞。将获赞情况与年度考核直接挂钩，全年获赞总数排名第一的股室，可获得单位年度考核优秀名额1个。同时作为提拔评优的重要参考，对一贯表现突出的股室及其成员，在选拔任用、职务职级晋升、评先评优等方面优先考虑。对于贡献较大的非党员，同等条件下优先吸纳为入党积极分子、发展对象等。综合运用政治激励、精神激励等激励机制，努力营造“鼓励创新、宽容失败”的正向环境，形成你追我赶、人人努力建功立业的良好氛围，发挥正向激励的长效作用。自2022年3月实施以来，股室和个人获得“共产党员先锋岗”和“共产党员先锋”荣誉称号，7名干部提升职务或职级晋升，有效激发了审计干部整体凝聚力、向心力和战斗力，为审计事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　二、取得成效

　　“你追我赶”建功立业榜实施以来，审计工作成效突出。完成年度审计项目18项，查出违规金额1348万元，同比增长180%；出具审计报告和专项审计调查报告23份，提出审计建议意见54条，同比增长28%；发出移送处理书和决定书14份，同比增长40%；追回财政资金550万元，助力我市全面推进“五城共建”，以高质量的审计监督护航我市经济社会高质量发展。